Il Marin Agricultural Land Trust (MALT) era fondata nel 1980 per proteggere le aziende agricole e i ranch a conduzione familiare locali dalle crescenti pressioni sullo sviluppo e per preservare l’agricoltura nella contea di Marin. Da quel momento, siamo orgogliosi di averlo conservato 58,917 acri di terreno, una rete crescente di terreni agricoli protetti per il benessere dell’intera Bay Area.
Dalla nostra fondazione, MALT è il prodotto di un tessuto affiatato di famiglie di allevatori, organizzazioni partner e una preziosa comunità di sostenitori. Solo insieme possiamo perseguire la nostra missione di proteggere e amministrare i terreni agricoli di Marin per garantire la sostenibilità dell'agricoltura e un ambiente sano, ora e per sempre. Lo siamo stati e lo saremo sempre, insieme.
Nonostante le nostre migliori intenzioni di costruire una comunità più inclusiva e fiorente, oggi riconosciamo che per gran parte della nostra storia la nostra organizzazione ha considerato la protezione delle terre agricole separatamente dalle questioni di equità e giustizia sociale. Per troppo tempo noi di MALT non ha pienamente riconosciuto che l'esclusione e lo spostamento forzato sono parte dell'eredità del nostro sistema agricolo e del movimento americano per la conservazione. È giunto il momento di accettare e riconoscere le realtà della nostra storia collettiva e di lavorare per espandere MALTil cerchio di inclusione.
Noi, a MALT, capisci anche che il passato informa molte delle ingiustizie che persistono oggi. Senza riconoscere correttamente il genocidio, il furto di terre, la schiavitù e altre ingiustizie perpetrate contro gli indigeni, i neri, i latinoamericani, gli asiaticoamericani e gli isolani del Pacifico, così come altri popoli emarginati, giochiamo un ruolo nel perpetuarle nel presente. Condividiamo una storia di razza, potere e conflitto che dobbiamo tutti sforzarci di comprendere meglio e cambiare.
Oggi MALT si impegna a promuovere la giustizia sociale e razziale in tutti gli aspetti della sua missione. Crediamo che avere un'organizzazione di genere, razza, etnia, orientamento sessuale, capacità fisica, età e altre distinzioni diverse, insieme a competenze, prospettive ed esperienze varie, contribuisca a un'organizzazione non-profit equilibrata ed efficace, ben posizionata per rispondere alle mutevoli esigenze delle comunità che serviamo.
Per realizzare questa visione per la nostra comunità, ci impegniamo a:
- Mantenere le strategie di reclutamento e mantenimento in modo che MALTIl personale e il consiglio di amministrazione riflettono la diversità della Bay Area.
- Investire in politiche, personale e pratiche che riflettono una forte dedizione alla diversità, all’equità, all’inclusione, alla giustizia e al miglioramento della nostra cultura organizzativa.
- Coltivare un ambiente di lavoro in cui le persone emarginate si sentano incluse, sicure, comprese e apprezzate. Ciò include l’identificazione e la decostruzione di pratiche potenzialmente dannose sul posto di lavoro in modo da poter maturare e prosperare come organizzazione.
- Esaminare e sviluppare i nostri programmi di protezione e gestione del territorio creando e amplificando politiche che elevino i bisogni e creino opportunità per gli individui emarginati.
- Fornire formazione al personale e al consiglio di amministrazione e altre opportunità di autoeducazione e dialogo per affrontare i pregiudizi inconsci, approfondire la nostra conoscenza e garantire un progresso continuo verso questi obiettivi condivisi.
- Costruire partenariati autentici e duraturi con organizzazioni guidate da persone emarginate o che rappresentano gruppi emarginati e altre entità.
- Continuare ad apprendere e ad adattarsi come persone e come organizzazione; riconoscere che c’è sempre spazio per crescere, anche imparando dai nostri errori, e assumerci la responsabilità di cercare di fare meglio.